La empresa Jose Peña Lastra S.A cuenta con un Plan de Igualdad inscrito en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad en fecha 8 de noviembre de 2021 con número de Expediente 39/11/0101/2021 y código asignado 39100622112021.

El Plan de Igualdad de la empresa José Peña Lastra, S.A., fue suscrito 27 de julio de 2021 (presentado en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad el día 11 de agosto de 2021); y, de conformidad con el artículo 46, apartados 4 y 5, de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de

marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, artículo 11 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y los artículos 2.1.f) y 8

del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, así como el Real Decreto 1900 /1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria, Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos, Decreto 7/2019, de 8 de julio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y el Decreto 209/2019, de 13 de noviembre, por el que se aprueba la Estructura Orgánica de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales.

Este plan de igualdad está a disposición de los trabajadores de José Peña Lastra S.A en las oficinas centrales.